
この度、令和7年1月から社長に就任しました。思い返せば、この会社に入社する前に自動車の営業や包装資材の営業を経験し、特に何事もないまま生きていたような私を、前社長であり現会長に拾っていただき早7年、7年とはいえかなり濃い経験をさせていただきました。気が付けば、社内で2番目の勤続年数となっております。社長就任のお話を頂いたときは驚きと同時に、一般的にはなかなか経験できないところまでついに来たんだと迷わずお返事しました。社長になることに迷いはありませんでしたが、管理職になったのでさえ、この会社に入社してから人生初のことでしたし、まして経営することについては無知も良いところです。常にたたき上げの精神で学びながら、今度は社員を引っ張っていく存在になっていきたいと考えております。その上で、今後社員に対しては、①社員に対する伝え方はオブラートに包まず、まっすぐ伝える。②出来ることさせるのではなく、やるべき事をさせる。③自分の意見を優先するのではなく、意見を真剣に聞き取捨選択をする。④緊急時のみコミュニケーションをとるのではなく、日常からコミュニケーションをしっかりとる。⑤自分が手伝えばよいではなく、本人がやり切れるようにサポートする、以上の5つの事を心掛けて、最終的には社員全員で会社の方針を決めて進んでいくようにしたいと考えています。そうして最終的には、自社ビルを建てるのを1つの目標として、しっかり歩んでいきたいと考えております。大きな事ばかり言っていますがまだ役員ではないので、まずはしっかり現会長からの引継ぎをうけて、5年の間に経営等々に関することを学ばせていただきます。
昨今、食材の高騰が続いており、原料高の中、商品の製造を続けているお客様におかれましては、とても苦しい時代となっておりますが、その中で私どもが食に関してご協力できることは今と変わらず続けていければと思います。「困った時のエムズテック」は前社長からかわらず引き継いでいく所存です。何卒宜しくお願い致します。