プロ野球のオープン戦が始まり、今月下旬からはペナントレースが開幕します。野球に興味がない方にはなんのことやら、といった話題ですが、「BIG BOSS」新庄監督と言えば今や野球に興味がない方たちでも一度は耳にした名前で、新庄監督見たさに野球を見ようかなといった方も出てくるのでは、と思うほどの時の人ですね。

　派手なパフォーマンスが取りざたされやすい方ですが、こと野球に関しては真摯に取り組んでいる方であることもマスコミの報道で知られているところで、紅白戦、オープン戦を戦っている日本ハムファイターズの選手の顔つきを見ていると、昨年までの沈んだ雰囲気はなく、皆楽しそうに、生き生きと野球をやっている様子が伝わってきます。そこが指導者としてのBIG BOSSの力量なのだなと思うところで、会社の社長として見習うべきところは沢山あるなと感じます。

　選手一人ひとりの個性と才能を見極め、固定概念に捉われることなく選手を起用する柔軟性は、組織のリーダーとして大事な素養ではないかと思います。選手、会社では社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できるように配置していくことこそが、リーダーとしての監督、社長に求められることなのだろうと、BIG  BOSSを見ていると実感します。

　優勝なんて目指しません、といったBIG  BOSS・・・売り上げを上げるなんて目指しません・・・日々やるべきことをコツコツとお客様のためにやっていると、自ずと売り上げはついてくる！というのが、弊社のこれまでの理念です。くしくも新庄監督が就任会見で話した内容と同じものでした・・・なので、この先も、その理念のもと進んでいこうと思ってます。

　さて、弊社は法人化してからまる20年が経ちました（創業からは22年）。そして今月21日からは21年目に入っていきます。今年のファイターズのように、皆が楽しく仕事ができるような雰囲気を作っていくことを自分の役割と肝に銘じ、気づいたら今年も売り上げが上がり、利益が出ていたよ、という年にしたいものです。